Notre conviction

Une approche humaine de la reprise d’entreprise

Vous avez bâti votre entreprise en vous appuyant sur vos équipes. Nous partageons cette façon de faire.

Les entreprises qui réussissent doivent beaucoup à des dirigeants qui ont tenu bon dans l’incertitude, pris des décisions difficiles et porté leur responsabilité jusqu’au bout. Celles qui durent s’appuient sur des équipes solides, respectées, capables d’évoluer sans perdre ce qui fait leur identité.

Derrière chaque entreprise performante, il y a une histoire humaine. Une vision assumée dans le temps. Des femmes et des hommes qui ont investi plus que leur temps : une part d’eux-mêmes.

Nous sommes convaincus que la performance durable ne vient pas d’un schéma financier, mais de la manière dont on traite les personnes, dont on explique le cap et dont on tient parole. C’est cette exigence qui guide nos décisions lorsqu’un dirigeant nous confie la suite de son entreprise.

Notre identité

Le sens de notre nom

Humanis Capital Group n’est pas un nom choisi au hasard. Chaque mot dit quelque chose de notre façon de reprendre et de développer des entreprises.

Humanis

Du latin humanus ce qui touche à l’humain, à sa manière d’agir et de se relier aux autres.

Une entreprise est d’abord une aventure collective avant d’être une structure juridique. Sa valeur tient aux femmes et aux hommes qui la font avancer chaque jour.

Capital

Le capital décisif, c’est l’humain. Nous veillons sur ce qui met des années à se construire : le savoir‑faire, la confiance, l’expérience des équipes.

Group

Nous construisons un ensemble d’entreprises autonomes, chacune responsable de son développement, mais reliées par une même façon de considérer l’humain et la performance.

Notre ambition

Bâtir un collectif d’entreprises fondé sur l’humain

Quand vient le moment de transmettre, vous cherchez un repreneur qui respecte les fondations de votre entreprise et poursuive son développement dans la continuité de ce que vous avez construit.

Écosystème entrepreneurial

La stratégie est claire et partagée. Chacun connaît son périmètre, et l’autorité s’exerce par la compétence, pas par la concentration des pouvoirs.

La performance durable émerge lorsque les équipes comprennent la direction et partagent un projet commun qui donne du sens.

Préserver l’identité

Votre entreprise possède son ADN, forgé par son histoire, ses valeurs et ses savoir-faire. Nous nous engageons à le préserver.

Un regard extérieur révèle parfois ce qui était là, en attente : des savoir-faire prêts à grandir, des chemins qu’on n’avait pas osé prendre.

Modèle collectif

Pas une simple accumulation d’entreprises, mais un modèle où chaque entreprise reste indépendante tout en bénéficiant d’un écosystème bienveillant.

Les expertises circulent, les défis se résolvent ensemble. Chaque entreprise conserve son autonomie tout en profitant de la force du groupe.

À horizon cinq ans

Nous visons un ensemble de 10 entreprises complémentaires, pour un chiffre d’affaires cumulé de 100 M€, dans un modèle reproductible et exemplaire.

Chaque reprise est un choix de conviction, une rencontre humaine, la continuité d’une histoire et l’ouverture d’un nouveau chapitre construit ensemble.

Notre mission

Reprendre, accompagner et faire grandir dans la durée

Notre mission prolonge cette ambition : reprendre, développer et structurer des entreprises en gardant le capital humain au cœur des décisions.

Nous abordons chaque reprise avec une exigence simple : sécuriser l’avenir de l’entreprise et de ses équipes. Les transitions sont pilotées avec rigueur, en tenant compte à la fois des réalités économiques et des personnes concernées.

Chaque reprise est un choix de conviction, une rencontre humaine, la continuité d’une histoire et l’ouverture d’un nouveau chapitre construit ensemble.

Notre méthode

Une méthode claire et exigeante

Transmettre une entreprise, c'est reconnaître le chemin parcouru ensemble et prolonger ce qui a du sens. Notre manière d'agir repose sur la confiance, l'écoute et le temps long.

Comprendre avant d'agir

Nous prenons le temps d'explorer votre histoire, d'écouter vos équipes et comprendre les enjeux réels avant toute décision.

Préserver avant de développer

Nous respectons les savoir-faire, les compétences clés et la réputation construite au fil des années. Développer, pour nous, c'est enrichir ce qui existe. Notre méthode consiste à bâtir l’avenir sur ces fondations, sans effacer ce qui a fait le succès de l’entreprise.

Accompagner dans la durée

Nous créons un environnement de confiance pour faire évoluer votre entreprise sereinement, en respectant son rythme. Nous construisons ensemble qu’il s’agisse de consolider l’existant ou de l’ouvrir à une croissance externe maîtrisée.

Nos engagements

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous nous engageons à reprendre et développer votre entreprise avec intégrité, transparence et sérieux.

Le leadership humain construit la performance durable

Cette conviction guide tout ce que nous entreprenons.

Découvrez qui porte ce projet et ce que nous recherchons.

Qui sommes-nous